Руководитель отдела продаж и маркетинга

О компании
Мы производим, продаем и сдаем в аренду зарядные станции для мобильных устройств. Уже более 9 лет обеспечиваем бизнес и мероприятия современными решениями для удобной и быстрой зарядки телефонов.
Наши клиенты - компании из B2B-сегмента, B2G-сегмента, а также частные заказчики (B2C).

Обязанности:

• Организация и управление менеджерами по продажам, постановка задач и контроль их выполнения;
• Разработка и реализация стратегии продаж и маркетинга;
• Составление и корректировка планов продаж, прогнозирование результатов;
• Расчет и контроль выполнения KPI отдела продаж;
• Анализ операционной деятельности компании, выявление точек роста и оптимизация процессов;
• Взаимодействие с подрядчиками: специалистами по контекстной рекламе, разработчиками сайтов, дизайнерами и тд.;
• Контроль воронки продаж и повышение конверсии на всех этапах;
• Разработка и проведение акций, специальных предложений и программ лояльности для стимулирования продаж;
• Организация и создание контента (фото и видео оборудования) для размещения на сайте, в коммерческих предложениях и для отправки клиентам;
• Контроль актуальности и качества контента на сайте и в маркетинговых материалах;
• Участие в разработке и улучшении продуктового предложения;
• Подготовка отчетности для руководства.

​​​​

• Уверенное знание 1С (БП, УНФ);
• Опыт работы в управлении продажами;
• Практический опыт работы с CRM (настройка, аналитика, автоматизация);
• Понимание принципов интернет-маркетинга (контекстная реклама, SEO, воронки продаж);
• Аналитическое мышление и умение работать с данными;
• Навыки планирования и стратегического мышления.

Будет преимуществом:

• Навыки работы с графическими редакторами;
• Опыт создания фото- и видеоконтента (базовая съемка и обработка);
• Опыт работы с B2B клиентами;
• Навыки управления проектами;
• Опыт работы с рекламными кабинетами (Яндекс Директ).

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (офис);

• Испытательный срок - 1 месяц, заработная плата;

• Ежегодное индексирование заработной платы по результатам работы;

• KPI по результатам работы;

• Дружная команда и поддерживающая атмосфера;

• Лояльное руководство, открытое к предложениям и инициативам сотрудников.

Почему стоит выбрать нас

• Возможность профессионального роста;

• Прямое влияние на результат и развитие компании.

Будем рады видеть тебя в нашей команде! При отклике плюсом будет сопроводительное письмо.