Специалист по кадрам

Департамент строительства Брянской области (государственная гражданская служба Брянской области)

Обязанности:

• Ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности в СБИС.

• Оформление отпусков, командировок, больничных гражданских служащих.

• Ведение личных дел гражданских служащих.

• Ведение реестра гражданских служащих в государственном органе.

• Оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих.

• Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы России (ЕИСУКС).

• Прием на работу/увольнение/перевод сотрудников и гражданских служащих.

• Работа с наградными документами.

• Оформление кадровой отчетности.

• Обязательно наличие высшего образования – не ниже уровня бакалавриата.

• Знание трудового законодательства.

• Требуется грамотный, ответственный, легко обучаемый сотрудник, готовый работать в коллективе.

• Официальное трудоустройство – государственная гражданская служба.

• Устанавливается пятидневная рабочая неделя. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Начало работы: 8 часов 30 минут, ежедневно. Время окончания работы: понедельник-четверг 17 часов 45 минут, пятница 16 часов 30 минут.

• Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
  30 календарных дней.

• Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней; за ненормированный служебный день - 3 календарных дня.

• Денежное содержание гражданского служащего состоит из: должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и других выплат, предусмотренных законодательством о гражданской службе.