Супервайзер торговых представителей (смазочные материалы)

Компания "Инвест-Прим" является надежным поставщиком смазочных материалов.

Основное направление деятельности - оптовые поставки продукции на рынки Приморского края, Камчатского края, Хабаровского края, Магаданской области, Сахалинской области и Чукотского автономного округа.

Наша цель - обеспечить широким ассортиментом смазочных материалов пассажирский и коммерческий транспорт, а также промышленный сектор, включая морской транспорт.

Мы приглашаем энергичного и целеустремленного кандидата на должность супервайзера. Если вы обладаете организаторскими способностями, умеете эффективно управлять командой и достигать поставленных целей, эта позиция станет отличным шансом проявить себя!

Обязанности:

• Руководство менеджерами сегмента B2C;
• Регулярное проведение тренингов и обучение сотрудников;
• Анализ результатов деятельности подчиненных и подготовка отчетов руководству компании;
• Расширение сферы присутствия продукции компании в регионе, ведение переговоров с новыми точками продаж.
• Контроль за своевременностью поставок и наличии продукции.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в этом направлении от 1 года;
• Знание основ менеджмента;
• Навыки анализа и планирования, способность быстро принимать решения;
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры;
• Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, коммуникабельность;
• Готовность к командировкам;

Условия:

• Заработная плата: на испытательный срок от 90.000 + % (процент зависит от объема продаж) от 150 тыс и выше далее больше;
• Дополнительные бонусы и премии за высокие результаты в работе;
• Компенсация связи, оплата командировок и аренды автомобиля для поездок за пределы города;
• Адрес : г. Владивосток ул. Снеговая 34;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Отпуск 28 дней +дополнительные 8 дн.
• Возможности профессионального роста: курсы адаптации, онлайн-курсы, повышение квалификации, участие в форумах производителей, на конференциях;
• Корпоративные мероприятия, выездные события, праздники и подарки сотрудникам;
• Карьерные перспективы для амбициозных сотрудников;
• Поддержка руководства и наставничество;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Комфортные условия труда и дружелюбная атмосфера в коллективе.