Заместитель начальника отдела ценных бумаг и корпоративного финансирования

По договоренности

г Москва, Оружейный пер, д 19
  • Маяковская
  • Новослободская
  • Пушкинская

ТрансКонтейнер – крупнейшая публичная логистическая компания, оператор контейнерных перевозок №1 в России.

Компания предлагает клиентам комплексные транспортно-логистические решения, которые позволяют доставить контейнерный груз в любой пункт назначения России, стран СНГ, Европы и Азии.

Для реализации таких решений компания использует собственные транспортные активы (фитинговые платформы, контейнеры, автомобили, погрузочную технику) и привлекает партнеров.

Компания располагает крупнейшим парком контейнеров и фитинговых платформ в России. В компании работает свыше 3500 человек.

Двигаем грузы по всей стране, двигаем нашу компанию, двигаем отрасль!

Чем предстоит заниматься:

  • Определение параметров и инструментов долгового финансирования;
  • Организация процедур по выбору кредитной организации и заключение кредитного договора;
  • Администрирование и анализ качества кредитного портфеля, оптимизация структуры портфеля;
  • Контроль за соблюдением ковенантов на основе показателей кредитной политики ПАО «ТрансКонтейнер»;
  • Поддержание рейтинга ПАО «ТрансКонтейнер»;
  • Сопровождение выпуска и размещения долговых ценных бумаг;
  • Сопровождение выплаты купонного дохода и/или погашению части номинальной стоимости облигаций;
  • Организация выплаты дивидендов;
  • Подготовка отчетов по запросам акционеров.
Что ждем от вас:
  • Высшее образование по специальностям "Финансы и кредит", "Экономика";
  • Знание 1С, MS Excel на уровне продвинутого пользователя, навык подготовки презентационных материалов;
  • Знание бухгалтерского учета (план счетов, основные проводки);
  • Опыт разработки финансовых моделей будет преимуществом;
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
Что предлагаем:
  • Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы
  • Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога (в т.ч. Air flow), онкопомощь, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи;
  • Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 5 дней за ненормированный режим работы);
  • Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека.


Поделиться:

Опубликована 12 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.