Руководитель юридического подразделения

Строительная компания–девелопер приглашает опытного специалиста на ключевую роль в юридическом направлении.

Основные обязанности:

• Стратегическое руководство юридическим направлением компании.
• Правовая экспертиза документов, разработка внутренней юридической политики.
• Проведение юридических консультаций, оценка правовых рисков, защита интересов компании в судах различных инстанций.
• Обеспечение правовой поддержки сделок с недвижимостью, земельных правоотношений, градостроительного регулирования.
• Координация работы внешних и внутренних юристов и консультантов.
• Подготовка и сопровождение сложных корпоративных процедур (акционирование, реорганизация, слияния и поглощения).
• Отслеживание изменений законодательной базы, адаптация внутренних регламентов компании.
• Предупреждение возникновения судебных споров и урегулирование возникающих разногласий с участниками сделки.
• Поддержание высокого уровня защиты интеллектуальной собственности и бренда компании.

Требования к кандидатам:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет в строительных компаниях;
• Отличное знание гражданского права, земельного законодательства, правового сопровождения инвестиционных проектов, жилищных и имущественных отношений.
• Большой практический опыт работы с крупными инвестиционными проектами в сфере недвижимости и строительства.
• Наличие успешных кейсов судебной практики и урегулирования споров в интересах застройщика.
• Успешный опыт ведения государственных экспертиз, согласования документации и заключения контрактов.
• Опыт разработки методологии работы юридического отдела, построения системы внутреннего контроля.
• Высокая степень ответственности, аналитические способности, способность оперативно решать нестандартные правовые задачи.
• Организаторские способности, умение управлять командой специалистов разного профиля.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата + бонусы по итогам выполнения KPI.
• График работы: полный рабочий день, возможен гибкий график при достижении ключевых показателей.
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, уникальный по своей структуре и наполнению;
• Программы корпоративного обучения и развитие профессиональных компетенций.
• Возможности карьерного роста и перспективное сотрудничество в динамичной среде крупного девелопера.