Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на массовые, линейные позиции;
• Размещение и обновление вакансий;
• Проведение первичного телефонного интервью;
• Оценка соответствия кандидатов;
• Синхронизация итоговых кандидатов с руководителями;
• Сопровождение кандидатов на этапе оформления;
• Выполнение планов по закрытию вакансий;
• Участие в процессе адаптации персонала;
• Участие во внутренних HR проектах компании.

Требования:

• Профильная подготовка (высшее образование: психология или близкое к управлению персоналом);
• Опыт в подборе от полугода;
• Активность и оперативность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Заработная плата: фиксированный оклад + квартальная премия.
• Официальная и стабильная выплата заработной платы;
• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска);