Региональный менеджер по продажам

Российский производитель добавок к кормам для сельскохозяйственных животных , приглашает в команду сотрудника на вакансию "Регионального менеджера по продажам в регионе (с готовностью к командировкам)" в свое региональное представительство в г. Челябинск .

Основная задача сотрудника – Реализация продукции компании направления КРС (добавки к кормам и программы кормления для молочных ферм)

Кого мы ищем? ищем соискателей - имеющих опыт работы менеджером по продажам, торговым представителем, менеджером клиентского сервиса, сотрудником колл-центра.

Чем Вам придется заниматься:

• Работать с предоставленной работающей клиентской базой. Поддерживать уровень текущих заказов.
• Искать новых клиентов (совершать исходящие звонки). Выполнять план по звонкам (минимум 40 минут телефонных переговоров в течение рабочего дня) Вести базу клиентов в CRM.
• Выезжать в командировки по Челябинской области и проводить презентации на выезде у клиента , искать совместное взаимовыгодное решение для удовлетворения потребностей клиента и организации (не реже 1 раза в месяц, с продолжительностью командировки от 2 до 4 дней, на предоставленном организацией автомобиле) .
• Участвовать на стенде компании в ярмарках , выставках , формирующих спрос на продукцию компании (1 -2 раза в год).

Требования, предъявляемые к кандидатам на вакансию "Регионального менеджера по продажам":

• Готовность к командировкам и к активным продажам посредством телефонных переговоров .
• Права категории В (автомобиль предоставляем).

опыт продаж аналогичной продукции , кормов для животных (любых, в том числе домашних ) клиентам В2В - будет преимуществом!

Условия, которые мы предлагаем кандидатам на вакансию:

• Трудоустройство в нижегородской производственной компании , имеющей Филиал в Челябинске, с 1-го дня.
• Полностью "белая" зарплата (оклад+премия) .
• Работа в комфортном офисе с 8.00 до 17.00 в центре города (суббота и воскресенье -выходные).
• Обучение на старте за счет работодателя + передача для работы , работающей клиентской базы.
• Никаких переработок и дресс-кода.
• Возможность самостоятельно планировать свою работу и влиять на результат, отсутствие микроменеджмента.

ВАЖНО то, что документооборотом занимается отдел бухгалтерии, выпиской счетов и УПД координаторы ( на продажи задействованы и замотивированы все отделы компании)
Задача менеджера по развитию продаж в регионе : закрывать сделки, согласно поставленной задаче.

а также, мы предлагаем :

Позитивный и демократичный коллектив + Лояльное отношение руководства к сотрудникам, которое поощряет самоорганизованность (отчеты о проделанной работе за день, передаются в центральный офис , в конце дня, в режиме он-лайн).

При выборе нового сотрудника у нес нет многоуровневых собеседований и тестирований. Решение мы принимаем быстро, в течение 2-х дней.

Если наше предложение Вас заинтересовало - оставляйте отклик ! Я обязательно Вам перезвоню!