Главный специалист Группы обучения и развития персонала

Обязанности:

• Создание и организация системы обучения и развития персонала;

• Разработка программ обучения и развития персонала (внутреннее и внешнее обучение);

• Документационное оформление результатов мероприятий по развитию и обучению;

• Формирование и реализация плана по взаимодействию с ВУЗами/ССУЗами;

• Подготовка предложений по совершенствованию системы обучения и развития;

• Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных, образовательных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и повышения квалификации персонала;

• Разработка индивидуальных планов развития работников;

• Реализация мероприятий по формированию кадрового резерва;

• Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию;

• Разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала;

• Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала.

Требования:

• Высшее образование, дополнительная подготовка по профессии - как преимущество;

• Опыт работы в создании системы обучения и развития персонала;

• Опыт в области обучении и развитии не менее 5 лет;

• Опыт работы с ССУЗами и ВУЗами;

• Желателен опыт в создании учебного центра по рабочим и ИТР профессиям в строительных/производственных/горнодобывающих организациях;

• Желателен опыт в создании центра оценки компетенций в строительных/производственных/горнодобывающих организациях;

• Высокая адаптивность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в современной динамично развивающейся компании (штат более 4000 чел.);
• Официальная и своевременная заработная плата, оформление по ТК;
• Работа в офисе, в центре г. Москвы, в 3-х минутах ходьбы от метро Китай-город.