Ведущий специалист по воинскому учету и бронированию граждан

По договоренности

г Санкт-Петербург, ул Детская, д 5
  • Василеостровская
  • Приморская
  • Нарвская

Приглашаем на работу Ведущий специалист по воинскому учету и бронированию граждан в Администрацию
ООО "Газпром питание" (Дочернее предприятие ПАО "Газпром")

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация и ведение воинского учета (оформление, актуализация сведений, хранение документов);
  • Учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе;
  • Проведение ежегодных сверок личных данных сотрудников, подготовка и сдача отчетности в военный комиссариат;
  • Своевременное и систематическое взаимодействие с военным комиссариатом, информирование и направление сведений и информации по воинскому учету работников, ведение картотек и делопроизводства по ВУР;
  • Прохождение проверок (плановых/внеплановых) в военкоматах;
  • Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу;
  • Направление в военкоматы сведений о принятых на работу, уволенных гражданах, пребывающих в запасе, об изменениях их военно-учетных данных;
  • Организация работы с военными комиссариатами, государственными органами исполнительной власти по вопросам воинского учета работников;
  • Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, командировки, все виды отсутствий).
ТРЕБОВАНИЯ:
  • Высшее образование;
  • Опыт ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  • Экспертные знания законодательства о воинском учете;
  • Опыт успешного прохождения проверок военного комиссариата;
  • Знание ТК РФ, 1С.
  • Продвинутый пользователь ПК, владение программой 1С 8.3, EXCEL, P-7 Офис;
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, командировки, все виды отсутствий);
  • Умение работать в команде, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение работать с большим количеством информации в сжатые сроки.

    УСЛОВИЯ:
  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа в офисе 5/2 (ст. метро Горный институт, ул. Детская 5, БЦ "Респект");
  • ДМС после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, путевки в санаторий;
  • Премии по итогам работы за год, к профессиональным праздникам;
  • Дополнительная выплата к отпуску.


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.