Специалист по сопровождению договоров (Уфа)

Вакансия компании АО "РН-ТРАНС"
Филиал АО «РН-Транс» в Республике Башкортостан. Основная деятельность: Организация транспортировки нефти, нефтепродуктов нефтехимической продукции, газа и иных полезных ископаемых по территории РФ и на экспорт.

Обязанности

- Проведение анализа/сверок по выставленным/полученным услугам за отчетный период в соответствии с требованиями бухгалтерского учета и отчетности.
- Прием/ проверка/формирование первичных документов, счетов-фактур, актов оказанных услуг, отчетов по возмещению расходов.
- Учёт и анализ транспортных расходов.
- Формирование электронной базы фактических отгрузок с привязкой ставок стоимости транспортных услуг.
- Финансовое и документарное сопровождение договоров транспортной экспедиции, агентских договоров с покупателями и поставщиками услуг.
- Проверка правильности формирования транспортных услуг с внесенными данными по железнодорожным перевозкам газов, нефти, нефтепродуктов и нефтехимии.
- Контроль изменений по подтвержденным отгрузкам.
- Оформление пакета документов за отчетный период с последующей отправкой контрагентам по электронной почте, посредствам системы электронного документооборота «Диадок» ЗАО «ПФ «СКБ Контур», либо почтовым отправлением.
-  Формирование и актуализация архива документов.
- Подготовка данных для финансового планирования.
- Своевременное и качественное выполнение заданий и распоряжений непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.

Требования

- Высшее профессиональное образование.
- Обязательное знание законодательной базы, норм бухгалтерского и налогового учета.
- Понимание правил оформления, эксплуатации и хранения деловой документации, норм делового документооборота.
- Умение вести отчетность, уметь обрабатывать, анализировать и консолидировать большие объемы информации.
- Владение компьютером и офисной техникой на уровне уверенный пользователь.
- Знание программного обеспечения Microsoft Office, 1С.


Условия

- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.
- Ежемесячное  и годовое (10% от годового дохода) премирование.
- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.
- Страхование работников (ДМС, НС).
- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.
- Отдых в санаториях по всей стране.
- Летние оздоровительные лагеря для детей.
- Ипотечная программа.
- Корпоративная пенсия.
- Оплата фитнеса.
- Временная вакансия.