Менеджер по продуктовому маркетингу (HR Tech)

о нас:

Ищем опытного PMM в команду Департамента Маркетинга. Если вы эксперт в области продуктового маркетинга, любите участвовать в создании и запуске новых продуктов, готовы проверять гипотезы и работать с рынком, понимаете, как развивать фичи и позиционировать HR продукты, будем рады с вами познакомиться.

о задачах:

• разработка и реализация Go-to-Market стратегии для новых продуктов в тесном взаимодействии с командами продуктовой разработки, продаж, маркетинга
• формирование позиционирования, ценностного предложения и ключевых сообщений для продуктов
• анализ рынка, конкурентов, изучение целевых сегментов и персон
• разработка и реализация маркетингового плана совместно с командой маркетинговых коммуникаций
• поддержка продаж: создание презентаций, пользовательских кейсов и других маркетинговых материалов для разных этапов воронки
• организация и поддержка продуктового обучения сотрудников коммерческого блока и партнеров
• работа с каналами продвижения и лидогенерацией, создание продуктового контента: страницы сайта, лидмагниты, статьи, лифлеты, видеоролики, презентации для мероприятий

о тебе:

• понимание цикла сознания и вывода HR-продуктов на рынок, в том числе знание необходимых маркетинговых артефактов на каждом этапе разработки продуктов и воронки продаж в крупном B2B-рынке
• умение определять, анализировать и сегментировать целевую аудиторию, выявлять бизнес-сценарии и ценность использования ИТ-продуктов для разных групп пользователей
• умение анализировать конкурентов и внешнюю среду, развитые навыки маркетингового анализа, в том числе определение емкости рынка, выявление возможностей и угроз бизнесу, формирование клиентских портретов
• умение разрабатывать уникальное ценностное предложение, формировать sales kit и коммуникационные сообщения для разной целевой аудитории
• умение ставить цели и формировать план продвижения совместно со смежными подразделениями (PR, интернет-маркетинг, SMM, дизайн), контролировать его исполнение и оценивать результаты
• умение выстраивать регулярное сквозное горизонтальное взаимодействие со смежными подразделениями (разработка продукта, продажи, PR)
• умение презентовать и защищать идеи и результаты деятельности перед рабочей группой, включая топ-менеджмент компании