Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением HR-отдела мы ищем в нашу команду менеджера по подбору персонала, который станет не просто рекрутером, а настоящим партнёром в формировании сильной, мотивированной команды, разделяющей ценности нашей компании.

Наша цель — находить не просто специалистов, а единомышленников, готовых расти вместе с нами. Если вам близок осознанный и глубокий подход к подбору, вы умеете видеть в людях больше, чем резюме — будем рады знакомству!

Что предстоит делать:

• Составлять профили вакансий, формировать требования и критерии оценки кандидатов;
• Осуществлять точечный и массовый подбор персонала под разные задачи бизнеса;
• Проводить первичный отбор по резюме, телефонные интервью и очные/онлайн-собеседования;
• Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям, формировать психологический портрет;
• Организовывать выход кандидатов на стажировку или работу, сопровождать процесс адаптации новых сотрудников;
• Участвовать в построении HR-бренда компании, развивать внутренние процессы подбора.

Мы ждём от вас:

• Умения формировать качественный профиль вакансии и глубоко оценивать soft и hard skills;
• Высокого уровня инициативности, ответственности и желания влиять на команду;
• Энергичности, амбициозности, способности мыслить на шаг вперёд;
• Развитого эмоционального интеллекта и отличных коммуникативных навыков;
• Способности эффективно работать в условиях многозадачности и меняющихся приоритетов.

Мы предлагаем:

• Оклад 80 000 рублей + премия, стабильные выплаты дважды в месяц;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00, короткие летние пятницы;
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде, где HR — ключевая функция;
• Современный офис в БЦ «Собрание» (10 минут пешком от метро “Электросила”), с уютной кухней, кофе и чаем;
• Молодой и дружный коллектив, открытое руководство, тёплая атмосфера и регулярные корпоративные мероприятия;
• Скидки на все товары онлайн-гипермаркета для вас и ваших близких.

Если вы хотите не просто закрывать вакансии, а создавать сильные команды, влиять на культуру и ценности компании — откликайтесь, мы вас ждём!