Управляющий в типографию

Управляющий / управляющая типографией (производство)

Мы - растущая типография, работаем по городу и с маркетплейсами (WB, Ozon).

Ищем сильного управленца, который возьмёт производство под полный контроль и станет правой рукой собственника.

Если вы не привыкли брать ответственность и решать проблемы - эта вакансия не для вас.

⸻

📍 Задачи:

— Полный контроль работы производства

— Управление командой

— Контроль сроков и качества выполнения заказов

— Запуск и тестирование новых продуктов

— Планирование и контроль загрузки производства

— Распределение задач между сотрудниками

— Контроль дисциплины и выхода на смены

— Быстрое решение конфликтных и нестандартных ситуаций

— Найм персонала (размещение вакансий, проведение собеседований)

— Работа с поставщиками: закупка материалов, выбивание лучших цен

— Контроль остатков и бесперебойной работы

— Участие в переезде/организации производства (поиск помещения, логистика и т.д.)

— Постоянное улучшение процессов (скорость, качество, снижение брака)

⸻

📍 Требования:

— Опыт управления командой от 10 человек

— Опыт в производстве / типографии / складе — будет большим плюсом

— Умение держать дисциплину и добиваться результата

— Готовность быть на связи и вовлекаться в процессы

— Стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения

— Самостоятельность: не ждать указаний, а решать

— Обязательное знание компьютерных программ: 1С, Битрикс или иной CRM-системы, офисных программ

— Наличие организаторских способностей и лидерских качеств

⸻

📍 Условия:

— График: 5/2 с 09:00 до 18:00

— В сезон и при высокой загрузке - готовность задерживаться

— Быть на связи вне рабочего времени по важным вопросам

— Заработная плата обсуждается на собеседовании

⸻

📍 Мы предлагаем:

— Стабильную и растущую компанию

— Сильную команду

— Реальное влияние на бизнес и доход

— Работу напрямую с собственником

⸻

Важно:

Ищем человека, который умеет брать ответственность и доводить до результата.

При отклике напишите:

1.Каким коллективом вы управляли (сколько человек)

2.Какой у вас был самый сложный рабочий кейс и как вы его решили