User Acquisition Team Lead

О нас

Мы продвигаем мобильные приложения на международных рынках. Направление Meta Ads растёт, и нам нужен Team Lead, который возьмёт на себя команду из 4–6 байеров. Это позиция для того, кто уже сильно льёт сам и готов вести за собой других: не просто контролировать, а развивать людей и выводить команду на результат.

Что предстоит делать

Управление командой

• Вести команду из 4–6 байеров: ставить задачи, контролировать результат, помогать с проблемными кампаниями
• Декомпозировать план отдела на каждого байера, ставить индивидуальные KPI
• Проводить 1-on-1, давать обратную связь, онбордить новичков, развивать мидлов до синьоров
• Участвовать в найме: собеседования, тестовые задания, оценка кандидатов

Личный баинг

• Вести собственные кампании в Meta Ads: самые сложные гео, новые офферы, ключевые тесты
• Тестировать новые подходы и масштабировать работающие связки, затем передавать команде
• Быть эталоном качества: команда равняется на то, как льёт лид

Аналитика и процессы

• Анализировать результаты команды ежедневно: находить просадки, выдвигать гипотезы, корректировать курс
• Готовить сводную отчётность по команде для руководства
• Координировать работу с креативной командой: приоритеты по креативам, ТЗ, сроки, приёмка результатов

Что мы ожидаем

• Опыт закупки трафика в Meta Ads от 3 лет
• Опыт работы с мобильными приложениями (не e-com, не лидогенерация)
• Опыт управления командой байеров от 2 человек (не просто менторство, а полноценное управление с KPI)
• Управление бюджетами от $50K/мес на команду
• Умение находить работающие связки и системно передавать их команде для масштабирования
• Навык давать обратную связь, онбордить новичков, выстраивать процессы внутри команды

Будет плюсом

• Опыт работы с дополнительными источниками: TikTok Ads, Google UAC, Apple Search Ads
• Опыт автоматизации: правила, скрипты, API Meta
• Опыт найма байеров: понимание, кого искать и как оценивать

Чем эта позиция отличается от байера

Вы не просто льёте сами — вы отвечаете за результат всей команды. Это значит: вы декомпозируете план, распределяете офферы и гео между байерами, помогаете слабым вырасти и даёте сильным масштабироваться. При этом вы продолжаете лить сами — playing coach, не кабинетный менеджер.

Условия

• Удалённая работа, график 5/2
• Конкурентная зарплата: фикс + KPI-бонус за результат команды
• Бюджет на инструменты: трекеры, спай-сервисы, аналитика
• Короткая цепочка решений, прямой доступ к руководителю направления
• Рост до Head of Media Buying при расширении отдела

Как откликнуться

Расскажите коротко: какими командами управляли, сколько людей было в подчинении, какие приложения продвигали, какие бюджеты вели. Интересует не только личный баинг, но и то, как вы развивали людей и выстраивали процессы.