Руководитель отдела продаж

О компании

Планета Перманента — компания №1 по продвижению мастеров перманентного макияжа.

С 2019 года помогаем мастерам и студиям выстраивать управляемый поток заявок, повышать чек и развиваться в долгую. Работаем по всему миру, имеем сильный бренд и подтверждённые кейсы.

Сейчас компания запускает системный отдел продаж.

Запуск осуществляется совместно с профессиональным подрядчиком Депо Продаж, который отвечает за методологию, структуру и сопровождение.

Задачи

На этапе запуска (совместно с Депо Продаж):

* погружение в продукт, целевую аудиторию и специфику рынка ( самостоятельно зарыть 4 ( 2 с графика, 2 из базы) сделки для погружение в продукт);

* участие в проектировании воронки продаж и логики квалификации клиентов;

* подбор, адаптация и обучение менеджеров отдела продаж;

* внедрение скриптов, KPI, план/факт, управленческой отчётности;

* настройка управляемой экономики продаж.

После запуска (в штате Планеты Перманента):

* управление отделом продаж через показатели и аналитику;

* контроль качества продаж и корректности ожиданий клиентов;

* обеспечение стабильного выполнения плана без ручного режима;

* развитие и масштабирование отдела продаж.

Требования

* опыт работы РОПом или старшим менеджером продаж;

* понимание, как выстраивается отдел продаж с нуля или пересобирается;

* уверенная работа с цифрами, воронкой, KPI;

* управленческое мышление (не личные продажи как основная модель);

* аккуратный и ответственный подход к продажам и клиентам;

* готовность работать в связке с подрядчиком на этапе запуска.

Условия

* участие в запуске отдела продаж с поддержкой профессиональной команды;

* обучение и сопровождение от Депо Продаж на этапе старта;

* дальнейшая работа РОПом в штате Планеты Перманента;

* понятный продукт, сильный бренд и стабильный спрос;

* уровень дохода 130 000 оклад на старте+ kpi, после выхода менеджеров оклад 100 000+ процент от прибыли отдела

* формат работы: удалённо

Кому подойдёт вакансия

* РОПам, которым интересно строить систему, а не работать в хаосе;

* менеджерам, готовым вырасти в управленческую роль;

* тем, кто хочет остаться в проекте после запуска и развивать отдел.

Если вам близок системный подход к продажам и управлению — будем рады знакомству.