Менеджер по продвижению на маркетплейсах (Wildberries)

Привет, меня зовут Николай – я уже более 5 лет продаю на маркетплейсах.

Мы — №1 в своей категории на Wildberries.
Оборот нашей компании 20 млн рублей в месяц, мы стабильно растём и хотим сделать Х2. Именно для этого мы ищем Менеджера Wildberries, который хочет вместе с нами расти и развиваться.

Миссия Бренда для команды:

Мы создаём продукты, которые помогают парам через игру и роли раскрываться, становиться ближе и проживать новые эмоции вместе.(Категория товары 18+)

Формат работы:

• Удалённый формат работы.

• График: 5/2, с 9 до 18 (по МСК).Обязательные планерки, каждый будний день.

• Зарплата от 80.000 руб.(фикс + KPI, обсуждаем на собеседовании).Первый месяц только оклад 80.000 руб.

• Прямое общение с основателем, быстрые решения и минимум хаоса.

Что ты получишь:

• Реальную ответственность и влияние на результат — работа не с тысячами карточек, а с небольшим SKU-портфелем, где важна каждая деталь.

• Доступ к платным каналам по продвижению, регулярные созвоны с профи-консультантом по гипотезам.

• Участие в воркшопах, разборы карточек, мастер-классы от клубов, где ты получаешь обратную связь от топ-селлеров с выручкой в 3–10 раз выше.

• Доступ к личной библиотеке основателя: 90+ книг по продажам, эффективности и психологии.

• Полную поддержку и наставничество — ты не один, ты в команде сильных.

Твои задачи:

• Работа в ЛК с карточками: от контента до SEO и наполнения.

• Настройка и контроль маркетинговых инструментов, автоакций, цен, АБ-тестов.

• Анализ продаж и ежедневное ведение таблицы РНП.

• Разработка стратегий продвижения, управление оборачиваемостью.

• Постоянное улучшение — точечная работа с ассортиментом, гипотезы, аналитика, рост.

Требования:

• У тебя от года опыт в управлении товарами на маркетплейсах (WB).

• Ты работал не с 1000+ SKU, а точечно и глубоко.

• Любишь и умеешь продавать, а не просто «заполнять таблицы».

• Внимателен к деталям и хочешь делать результат, а не «имитировать бурную деятельность».

⚡️Ты будешь не просто менеджером, а ключевым человеком в компании.

У нас тебя услышат, поддержат и дадут возможность расти.

Пиши: «Хочу в команду», если хочешь быть в команде, где ценят результат и вместе стремятся к росту.