Руководитель отдела кадрового администрирования
По договоренности
Наша группа компаний активно растет, и сейчас мы открыты к знакомству с Руководителем отдела кадрового администрирования.
Мы ищем человека, который возьмёт на себя зону кадрового администрирования как полноценную функцию бизнеса и будет развивать её под задачи роста компании.
Если вы цените самостоятельность в работе и любите превращать сложные задачи в понятные процессы — мы будем рады познакомиться!
Чем предстоить заниматься:
-
руководить отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;
-
выстраивать эффективные кадровые процессы, внедрять предложения по автоматизации и контролировать качество ведения документации;
-
прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
-
проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;
-
лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой и развивать систему кадрового электронного документооборота (HR Link);
-
готовить регулярную отчетность по движению персонала, рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела;
-
взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.
Мы ищем специалиста, который:
- имеет профильное высшее образование (желательно юридическое);
- работал на позиции руководителя отдела кадров от 2-х лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек;
- продвинутый пользователь 1С 8.3 и MS Excel( умеет работать с большими массивами данных и сложными формулами);
- опыт в разработке сложных решений, нестандартных запросов в области КДП;
- умеет работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, а не на бюрократию;
- доброжелателен, коммуникабелен и стремится сделать процессы удобными для людей;
- способен уверенно нести ответственность за свой блок и аргументированно доносить позицию.
- имеет успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и автоматизации кадрового документооборота в компании.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство: оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы;
- оптимальный график: пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала дня;
- заботу о здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС со стоматологией;
- достойный уровень дохода, который будет соответствовать профессиональному опыту и навыкам;
- комфортный офис в центре Казани (в 15 минутах от м. Кремлёвская или адрес офиса);
- возможность стать частью команды экспертов, где ценится опыт и стремление к совершенству;
- профильное профессиональное развитие в команде единомышленников;
- обучение английскому языку — занятия в разговорном клубе и корпоративная скидка на обучение в одной из крупнейших онлайн-школ;
- развитую корпоративную культуру — творческие мастер-классы, яркие корпоративные праздники и спортивные мероприятия (йога, футбол, волейбол или кибер-спорт).
Опубликована 4 часа назад