Директор проектов (IT-консалтинг, enterprise)

Сейчас усиливаем направление и ищем Директора проектов, который будет отвечать за реализацию и развитие портфеля проектов у крупных enterprise-клиентов.

Это роль не про классическое управление «сверху», а про работу в консалтинговой модели: с высокой степенью ответственности, вовлечением в delivery и влиянием на бизнес-результат клиента.

Задачи, с которыми предстоит работать:

• Управление программой проектов (5+ проектов одновременно)

• Консолидация нескольких потоков работ в рамках единой программы

• Личное участие в решении ключевых проектных задач и сложных ситуаций

• Управление рисками и изменениями

• Взаимодействие с заказчиком на уровне C-level, выстраивание партнерских отношений

• Формирование проектных команд под задачи клиента (внутренние ресурсы + подрядчики)

• Управление командами (включая руководителей проектов, кросс-функциональные и распределённые команды)

• Операционный контроль качества реализации проектов

• Ответственность за финансовый результат проектов (P&L, маржинальность, выручка)

• Развитие отношений с клиентом и участие в расширении проектного портфеля (upsell / новые инициативы)

• Участие в развитии проектного офиса и практики управления проектами

• Участие в маркетинговой деятельности и мероприятиях

• Участие в развитии сотрудников и обеспечение их интеграции в проектную команду

• Участие в инвестиционных инициативах

Нам важно:

• Опыт ведения нескольких проектов одновременно (портфель / программа)
• Подтвержденный опыт внедрения систем класса ERP
• Понимание архитектурных и интеграционных контуров (на уровне управления и принятия решений)
• Сильные навыки управления стейкхолдерами (включая C-level)
• Опыт управления командами через руководителей проектов
• Готовность глубоко погружаться в проекты и работать “руками”, а не только управлять

Будет плюсом:

• Опыт руководства проектным офисом (PMO)

• Опыт в ритейле или крупных цифровых экосистемах

Формат работы:

• Возможны регулярные выезды к заказчику (в зависимости от проекта)
• Гибридный формат (Москва)

Мы ищем человека, который:

• Умеет держать под контролем сложные многосоставные программы
• Принимает решения в условиях неопределенности
• Берет ответственность за результат на уровне бизнеса, а не только проекта
• Не ограничивается управлением, а готов лично включаться в решение задач
• Умеет работать в консалтинговой модели: собирать команды, выстраивать delivery и развивать клиента

Мы предлагаем:

• Официальное оформление, ДМС, белая заработная плата и компенсации;
• Гибкий график с возможностью работать в гибридном формате;
• Большие проекты, интересные и нестандартные задачи – мы работаем только с ведущими компаниями по всему миру;
• Поддержка оригинальных и смелых идей, возможность влиять на процесс и результат. Поощряем инициативу и помогаем воплощать гипотезы в жизнь;
• У нас нет бюрократии: все митинги имеют чёткую программу, решаем проблемы раз и навсегда, придерживаемся Agile-подходов в работе;
• Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету и скидкам на обучающие курсы;
• Яркая корпоративная жизнь: образовательные и спортивные мероприятия. Возможность участвовать в социальных и эко-программах, demo-днях, тимбилдингах и вечеринках.

Предложение интересно? Оставляйте отклик и я отвечу на все вопросы.