DevOps-администратор 1С (Junior+/Middle)

Привет! Мы Greenway Global — международная компания с зелёной миссией и оранжевым настроением. Улучшаем качество жизни через создание и реализацию эко-продуктов, объединяем миллионы людей путем заботы о чистоте планеты.

Готовы похвастаться своими результатами! У нас 26 торговых марок и 850+ продуктов для дома, красоты и здоровья. Уже более 55 стран разделили с нами нашу миссию и наш подход к экологии жизни и отношений.

В первую очередь мы — сообщество, в котором ты можешь расти вместе с нами и принимать участие в эко-проектах не только российского, но и международного уровня. Наша цель: стать IT-компанией №1 в MLM бизнесе!

Сейчас мы ищем DevOps-администратора 1С, который хочет не просто поддерживать систему, а развиваться в сторону автоматизации и сложной инфраструктуры.

У нас можно вырасти из уверенного junior+/middle в сильного инженера: мы даём задачи, инструменты и поддержку команды.

Специалистам уровня Junior+ предлагаем 90000-120000 рублей на руки, уверенному Middle - 180000-230000.

Чем предстоит заниматься:

• Администрировать контуры разработки, тестирования, продуктива на платформе 1С;
• Автоматизировать рутинные процессы разработки / тестирования / сопровождения 1С;
• Мониторить инфраструктуру и критичные процессы в 1С;
• Решать проблемы в работе серверной и клиентской части 1С.

Требования:

• Иметь актуальные знания по платформе 1С:Предприятие 8.3 на уровне администратора;
• Иметь опыт администрирования СУБД PostgreSQL и/или MS SQL Server;
• Иметь опыт работы с технологическим журналом 1С;
• Иметь опыт работы с различными интеграционными решениями HTTP, ESB, RabbitMQ и т.п.
• Владеть любым языком программирования для написания сценариев;
• Желательно иметь опыт работы с Grafana, Prometeus, ElasticSearch, ClickHouse, Git + CI/CD;
• Желательно понимать код на встроенном языке 1С:Предприятие;
• Желательно владеть на базовом уровне языком запросов SQL.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Корпоративная программа ДМС для сотрудников, работающих от года в компании;
• Каждому сотруднику после испытательного срока подключается корпоративная программа «продуктовый бонус» - право на приобретение продукции компании каждый месяц плюсом к заработной плате на 6 000 рублей;
• Корпоративная программа «Спорт» либо изучение иностранных языков;
• Подарки сотрудникам на дни рождения и важные события в жизни;
• Корпоративные тренинги и крутые корпоративы;
• Возможность реализовать себя в международной digital-компании, успешно развивающейся на рынке в сфере ЭКО-товаров.

Этапы проведения собеседований:

• Отправляете резюме
• Получаете обратную связь
• Назначаем дату собеседования
• Начинаем работать вместе :)

Мы Вас очень ждем! Отправляйте свое резюме!