Специалист по подготовке производства

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Осуществление подготовки документов для технического обеспечения цеха;
• Формирование документации по работе с основным оборудованием;
• Учет и заказ хозяйственных материалов, СИЗов, канцелярских принадлежностей;
• Составление отчетности по соблюдению промышленной безопасности и расходовании материалов;
• Анализ потребления топливно-энергетических ресурсов, выявление причин отклонений в потреблении;
• Проведение мониторинга средств в бюджете по производственным расходам подразделения.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы инженером-технологом, инженером по подготовке производства или в направлении промышленной безопасности от 2-х лет;
• Умение читать чертежи и техническую документацию;
• Хорошее знание Excel (составление таблиц, базовые формулы и фильтры);
• Навыки работы с программами САПР, ERP-системами (желательно).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м Рыбацкое);
• Место работы: г. Колпино.