Специалист по кадровому делопроизводству

• сдача отчетности ЕФС-1;
• взаимодействие с СФР в части сверки ранее предоставленных данных;
• автоматизация кадровых процессов;
• подготовка индивидуальных графиков работы на период капитального ремонта оборудования;
• оформление приема новых сотрудников;
• оформление временных кадровых перемещений;
• оформление всех видов отсутствий сотрудников (кроме ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы);
• подготовка табелей учета рабочего времени по подразделениям;
• учет, ведение и хранение трудовых книжек;
• подготовка архивных справок;
• отслеживание изменений в трудовом законодательстве.

• опыт работы в производственной компании (штат от 400 чел.);
• навыки работы с суммированным учетом рабочего времени;
• навыки сдачи отчетности в Социальный фонд России (приемы, увольнения, ГПХ, отпуск по уходу за ребенком, по переводам, по стажу);
• навыки оформления различных форм трудовых отношений (срочные ТД, ГПХ, дистанционные работники, гибридный график;
• уверенное владение системой 1С:ЗУП, опыт доработок и донастроек;
• опыт работы с КЭДО будет вашим преимуществом.

Условия:

• оформление по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника);
• возможность выбрать начало рабочего дня с 07.45 или 09.00;
• продолжительность рабочего дня с обедом 8,5 часов, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
• развозка от ст. метро Московская;
• ДМС после 6 мес. работы;
• социальная политика (доп. оплачиваемые выходные по случаю дня рождения, день рождения детей, юбилея супруга, бракосочетания и пр., денежные поздравления);
• возможность участия в корпоративных спортивных и волонтерских мероприятиях;
• частичная компенсация питания в столовой;
• служебная парковка на территории предприятия.