Главный специалист проектировщик по наружному электроосвещению (ЭС ЭОМ)

ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Главный специалист/ ведущий проектировщик по электроосвещению и силовому оборудованию

Основные задачи:

• Разработка и оформление проектной и рабочей документации разделов систем электроснабжения 0,4 кВ и сетей наружного освещения, расчет ТКЗ, расчет заземления, молниезащита, обогрев водостоков, желобов и кровли;
• Проведение необходимых расчетов и подбора оборудования;
• Увязка решений со смежными разделами;
• Согласование Проектных решений в Экспертизе;
• Согласование Рабочей документации в эксплуатирующих службах, ОПС МГГТ.

На что мы обратим внимание:

• Высшее профильное образование;
• Уверенный пользователь AutoCAD, Civil, навыки владения Revit (желательно);
• Опыт проектирования московских объектов, согласования с ГУП Моссвет, АО ОЭК, ПАО Россети
• Опыт работы с жилыми, социальными объектами по реновации, как преимущество;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы с внешними и (или) внутренними сетями.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной генподрядной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный или дистанционный формат работы и гибкое начало дня;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Стабильные выплаты конкурентной заработной платы;
• Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.