Аналитик 1С:ЗУП

Задачи

• Собирать, анализировать и структурировать бизнес‑требования от HR‑подразделения и смежных функций.
• Формализовать требования: ТЗ, user stories, описания бизнес‑процессов и схемы AS‑IS / TO‑BE.
• Проектировать и настраивать функционал 1С:ЗУП 3.1, включая кадровый учет (прием, перевод, увольнение), расчет зарплаты (начисления, удержания, премии, отпуска, больничные), графики работы и табельный учет.
• Ставить задачи разработчикам, участвовать в проработке архитектуры решений, контролировать реализацию.
• Проводить тестирование (подготовка тест‑кейсов, участие в UAT, проверка корректности расчетов и бизнес‑логики)
• Организовывать и контролировать интеграции: обмены с 1С ERP УХ, взаимодействие с внешними системами (корпоративный портал, банки, BI и др.).
• Разбирать инциденты, участвовать в поддержке пользователей, проводить консультации.
• Участвовать в развитии системы и оптимизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы.

Ожидания от кандидата

• Опыт работы аналитиком 1С:ЗУП от 5 лет (внедрение и/или сопровождение).
• Уверенное знание функционала 1С:ЗУП 3.1.
• Глубокое понимание кадрового учета и расчета заработной платы.
• Знание законодательства в части НДФЛ, страховых взносов и трудовых отношений.
• Практический опыт настройки начислений и удержаний, графиков работы, перерасчетов и сложных расчетных сценариев.
• Опыт подготовки технической документации и постановки задач разработчикам.
• Понимание архитектуры платформы 1С и принципов построения интеграций.
• Опыт тестирования (функциональное/интеграционное/UAT), работы с отчетностью (СКД).
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение выстраивать взаимодействие между бизнесом и IT.

Будет плюсом

• Опыт участия в крупных изменениях/миграциях/автоматизации расчетных контуров.
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами/сложной оргструктурой/нестандартными видами начислений.
• Навыки описания интеграций и данных (маппинги, форматы обменов, контроль качества данных).

Что предлагаем

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Удалённая работа по РФ или гибридный формат работы (офисы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск).
• Полностью белая зарплата.
• ДМС и онлайн-консультации специалистов.
• Поддержка выступлений на конференциях и публикаций.
• Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги.