Финансовый менеджер региона Ближнее Зарубежье

Компания Axoft – Центр экспертизы и дистрибуции цифровых технологий – работает на IT-рынке с 2004 года.

Наша компания неоднократно становилась победителем рейтинга CRN/RE «Лучшие ИТ-дистрибьюторы» в таких номинациях, как «Лучший ИТ-дистрибутор ПО» и «Лучший ИТ-дистрибутор систем информационной безопасности».

Зона ответственности - страны Ближнего Зарубежья

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка бюджетов и координация действий смежных подразделений при подготовке бюджетов вверенных подразделений;
• Ведение и проверка корректности учета по закрепленным участкам управленческого учета в рамках ежемесячного и годового закрытия (счета 58, 50, 51, 44, 90, 91, и проч.);
• Проверка корректности оборотов и сальдо по внутригрупповым расчетам (счета: 58, 60, 62, 58, 66, 76);
• Проверка корректности отражения доходов и расходов в отчетах по исполнению бюджета (доходы, расчеты с персоналом, курсовые разницы, прочие расходы);
• Подготовка еженедельного и ежемесячного отчета по исполнению бюджета, рассылка руководству, ответы на запросы;
• Подготовка ежемесячного отчета по сверке прибыли в управленческом и бюджетном учете;
• Мониторинг эффективности деятельности вверенных подразделений и формирование предложений по оптимизации деятельности;
• Взаимодействие с руководством вверенных подразделений и смежными подразделениями в процессе выполнения своих задач;
• Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителя;
• Участие в проектах по автоматизации процессов планирования и учета на выделанных участках работы;
• Согласование оплат.

Для нас важно:

• Опыт работы в области финансового менеджмента или управленческого учёта от 3лет;
• Оконченное высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт подготовки и анализа бюджетов;
• Опыт подготовки управленческой отчетности;
• Опыт работы в 1С, excel (выше среднего);
• Английский - желателен не ниже уровня Intermediate.

Мы предлагаем:

• Стабильное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции;
• Мы обсуждаем условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
• Забота о здоровье сотрудников – ДМС;
• Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
• Широкие возможности для обучения, развития и профессионального роста (сертификация по продуктовым линейкам ведущих вендоров; база курсов дистанционного обучения; корпоративная библиотека он-лайн и офф-лайн);
• Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов;
• Корпоративные подарки в том числе детям сотрудников, помощь от компании в сложные периоды жизни;
• Оплачиваемый выходной в день рождения;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.