Руководитель группы продаж

«Онлайн-школа №1» входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы — полноценная школа для учеников с 1 по 11 класс, даём возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас открываем поиск на роль Руководителя группы продаж, который возьмёт на себя управление командой и стабильное выполнение планов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
• Конкурентный доход;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК или с 9:00 до 17:00 по мск на выбор;
• Полностью удаленный формат работы;
• Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;
• Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, тематические встречи в офисе, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое;
• Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной!

Какие задачи тебя ждут:

• Выполнение плана продаж группой менеджеров (5–8 человек);

• Управление воронкой продаж: анализ и улучшение ключевых метрик (дозвон, конверсия, скорость обработки лидов) через работу в amoCRM;

• Контроль качества работы менеджеров: регулярные разборы звонков, контроль соблюдения скриптов, повышение качества коммуникации с клиентами;

• Обучение и развитие команды: проведение регулярных обучений, наставничество, вывод менеджеров на плановые показатели;

• Управление дисциплиной и операционной эффективностью: контроль выполнения нормативов (звонки, обработка лидов, задачи), работа с низкой эффективностью сотрудников;

• Быстрая адаптация и вывод новых менеджеров на результат.

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет опыт руководителя группы продаж / тимлида от 1 года и управления командой от 5 человек;

• Имеет подтвержденный опыт выполнения планов продаж;

• Умеет управлять продажами через метрики (конверсии, воронка);

• Проводит разборы звонков и даёт честную обратную связь;

• Умеет работать с CRM (желательно amoCRM);

• Держит дисциплину в команде, принимает решения и берёт ответственность за результат;

• Умеет работать с неэффективными сотрудниками;

• Мотивирован деньгами и ростом бизнеса, обладает Ownership — проактивен, не ждёт, пока кто-то решит проблему.

​Вакансия подразумевает три этапа отбора:

• Интервью с hr-менеджером (20 мин);
• Выполнение короткого тестового кейса (10 мин);
• Онлайн-собеседование с руководителем (60 мин).

С <3 команда hr-менеджеров