Заместитель генерального директора по производству и инновационному развитию

Рекрутинговая компания Нордкор занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности.

На данный момент мы находимся в поиске кандидатов на вакансию Заместитель генерального директора (ЗГД) по производству и инновационному развитию для нашего клиента - российской производственной компании (системный интегратор в области автоматизации складской логистики).

• Разработка и реализация производственной стратегии компании.

• Организация и планирование производственного процесса.

• Мониторинг показателей брака, соответствие ТЗ, документирование результатов испытаний.

• Контроль выполнения НИР/ОКР, методологическая поддержка команд.

• Организация бесперебойного производственного процесса: от закупки сырья до выпуска готовой продукции.

• Планирование загрузки мощностей, контроль использования оборудования и выявление потерь.

• Контроль качества продукции, соблюдения ГОСТ и стандартов.

• Оптимизация затрат и соблюдение производственных графиков.

• Выявление «узких мест» и проактивное устранение рисков.

• Интеграция современных технологий (автоматизация, цифровизация, Lean, IoT) в производство.

• Координация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

• Внедрение результатов НИОКР в производственные процессы: от прототипа до серийного выпуска.

• Опыт работы в аналогичной позиции от 6 лет - ЗГД по производству и инновационному развитию/ Директор производства/генеральный директор завода (с производственным бэкграундом).
• Глубокая техническая экспертиза в отрасли (машиностроение, приборостроение, робототехника, металлоконструкции) и понимание полного цикла НИОКР. Понимание несерийного производства.

• Бессрочный трудовой договор.
• Работа в офисе на производстве в Московской области, 5/2.
• Релокационный пакет - компенсация ежемесячной аренды жилья для иногородних сотрудников, по согласованию.
• Уровень заработной платы по результатам интервью (оклад, годовой бонус).