Начальник обособленного подразделения

• Организация и контроль деятельности подразделения для обеспечения его эффективной работы.
• Руководство персоналом: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников.
• Обеспечение выполнения плановых показателей.
• Ведение административно-хозяйственной деятельности, контроль за сохранностью имущества.
• Взаимодействие с головной компанией, предоставление отчетности о результатах работы подразделения.
• Заключение и сопровождение договоров с клиентами и поставщиками.
• Участие в подборе и адаптации персонала.
• Организация работы с клиентами: поиск, переговоры, заключение сделок, развитие клиентской базы.
• Внедрение и ведение управленческого учета, составление отчетов для руководства.
• Контроль соблюдения законодательства, внутренних регламентов и стандартов организации.
• Решение оперативных и стратегических задач по развитию подразделения.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт руководящей работы от 3-х лет, опыт управления обособленным подразделением или филиалом — как преимущество.
• Знание законодательства РФ, касающегося деятельности подразделения (трудового, гражданского, административного).
• Навыки стратегического и оперативного планирования, умение ставить задачи и контролировать их выполнение.
• Опыт ведения переговоров, заключения и сопровождения договоров.
• Умение работать с отчётностью, анализировать финансовые и производственные показатели.
• Навыки управления персоналом: подбор, обучение, мотивация, развитие команды.
• Владение современными инструментами управленческого учёта и CRM-системами.
• Ответственность, инициативность, нацеленность на результат.
• Готовность к командировкам (при необходимости).

Условия:

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• График работы: 5/2, 40-часовая рабочая неделя.
• Заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Предоставляется служебный автомобиль, ГСМ, мобильная связь.
• Поддержка со стороны головного офиса.