Директор по развитию

Директор по развитию в торгово-производственную компанию

Приглашаем директора по развитию, который будет отвечать за поиск и реализацию новых направлений роста компании, развитие клиентской базы, запуск новых проектов и усиление рыночных позиций бизнеса.

Ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который умеет видеть точки роста, оценивать потенциал направлений и доводить инициативы до результата.

Основные задачи:

• поиск и развитие новых направлений бизнеса;
• анализ рынка, конкурентной среды и перспективных ниш;
• поиск точек роста по выручке, клиентской базе и новым продуктам;
• участие в разработке и реализации стратегии развития компании;
• запуск и сопровождение новых проектов;
• развитие партнерских отношений и каналов продаж;
• оценка экономической эффективности новых инициатив;
• участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами;
• подготовка предложений по масштабированию бизнеса;
• взаимодействие с коммерческим, операционным и финансовым блоком компании;
• контроль исполнения задач по проектам развития.

Ожидания от кандидата:

• опыт работы директором по развитию, коммерческим директором, руководителем проектов развития или руководителем направления;
• опыт запуска новых направлений, продуктов, филиалов или каналов продаж;
• сильные аналитические и переговорные навыки;
• умение оценивать рынок, перспективы и экономику проектов;
• опыт ведения переговоров на уровне первых лиц и ключевых партнеров;
• системный подход, инициативность и ориентация на результат;
• опыт работы в B2B, торговле, производстве, услугах или проектных продажах;
• готовность брать ответственность за реализацию инициатив, а не только за идеи.

Будет преимуществом:

• опыт масштабирования бизнеса;
• опыт развития региональных продаж;
• опыт вывода новых продуктов или услуг на рынок;
• понимание коммерческой и финансовой логики бизнеса;
• опыт управления кросс-функциональными проектами.

Условия:

• заработная плата от 220 000 руб. на руки;
• оформление по ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2;
• работа в Тюмени;
• участие в стратегически важных задачах компании;
• возможность влиять на рост бизнеса и новые проекты.

Кому подойдет эта роль:

Вакансия подойдет руководителю, который умеет соединять стратегию и практику: находить реальные возможности для роста, просчитывать их и запускать в работу до конкретного результата.