Head of Legal Contracts Unit/Руководитель договорно-правового направления

Кто мы?
Международный холдинг с активами в нескольких юрисдикциях. Компания работает в логистике и международной торговле, взаимодействует с иностранными контрагентами, живёт в условиях сложного регуляторного ландшафта. Договорная работа сейчас разрознена и Вашей задачей будет стать тем, кто её централизует и выстроит в систему.

Формат роли: 60/40 60% - сложные международные договоры, 40% - процессы, регламенты, системы.
Это роль не «чистого руководителя» и не «чистого исполнителя» - это hands-on лидер, который и сам ведёт сложные контракты, и одновременно строит инфраструктуру договорной работы с нуля.

Ключевые задачи:
-Централизовать договорную работу: забрать её у операционных сотрудников и выстроить единую точку ответственности.
-Внедрить систему договорооборота на уже выбранной платформе - нужен человек, который знает, как это делается, не пилот.
-Создавать с нуля, вести и согласовывать внешнеэкономические контракты: английское право, Инкотермс, таможенное и валютное регулирование.
-Работать с морскими договорами: фрахт, тайм-чартер, бербоут, стандарты BIMCO.
-Построить регламенты и процессы согласования - с нуля, в условиях реального операционного хаоса.

Кого мы ищем:
-Юрист-генералист с сильной договорной базой и практическим знанием таможенного, валютного и английского контрактного права.
-Опыт в логистике, международной торговле или строительстве - отраслях, где юрист становится универсальным.
-Умеете находить творческие решение там, где инструкции молчат, а другие не видят выхода.
-Имеете опыт выстраивания процессов договорной работы - не только участия в ней, но и её архитектуры.
-Комфортно работаете в прямом подчинении у требовательного руководителя.
-Плюсом будет умение работать с AI агентами, включая создание проектных AI

Условия:

-Локация: Москва или Санкт-Петербург, официальное трудоустройство
-Формат работы: командировки в Анталью (до 2 мес. на старте + по необходимости)
-Бонусная часть: по итогам года
-Автономия: полная - без микроменеджмента
-Международная повестка: Английское право, иностранные контрагенты, санкционные вызовы

Почему это интересно
Редкий шанс построить юридическую инфраструктуру с нуля - не оптимизировать чужое, а создать своё. Международная повестка, реальная ответственность и никакой корпоративной бюрократии. Если вы устали от меморандумов ради меморандумов и хотите видеть результат своей работы - это ваша роль.