Младший продакт/бренд менеджер косметической продукции

Уважаемые кандидаты, ваше сопроводительное письмо, позволит нам рассматривать вашу кандидатуру в приоритете.

Обязанности:

• отслеживание трендов и тенденций косметического рынка (сырьё, упаковка, готовый продукт), анализ продаж;

• ведение разработки и запуска продукта на рынок, полный цикл «от идеи до полки»: формирование идеи, разработка и тестирование косметического продукта, подбор упаковки, регистрация, подготовка цифрового контента, контроль производства и отгрузок;

• замена упаковки;

• запуск спецпроектов, разработка наборов и адвент-календарей;

• работа в кросс-функциональной команде: взаимодействие с отделами разработки, закупок, регистрации и сертификации, рекламы и контента, производства и др.;

• расчёт метрик продукта: себестоимость, цена, точка безубыточности;

• проведение конкурентного анализа, мониторинг трендов в индустрии beauty и уходовой косметики.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если Вы:

• имеете опыт запуска косметических продуктов от 2 лет;

• имеете опыт управления проектами в кросс-функциональных командах;

• интересуетесь косметикой и ориентируетесь в сфере Beauty;

  отслеживаете и ориентируетесь в трендах зарубежного и российского косметических рынков, имеете высокую насмотренность;

• проактивны, ответственны, коммуникабельны;

• обладаете ярко выраженными лидерскими качествами;

• знаете законодательство регулирования в косметике (ТР ТС 009/2011);

• глубоко понимаете специфику рынка уходовой косметики, включая знание трендов.

Преимуществом будет:

• опыт работы в 1C/ERP;

• образование в сфере маркетинга;

• участие в профильных выставках.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• график работы с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. В течение испытательного срока – офис, далее возможен гибридный график;
• ежемесячные премии после испытательного срока при успешном выполнении задач;
• скидки на продукцию компании;
• софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы;
• скидки в ресторанах партнерах;
• чай, кофе, сладости и фрукты в офисе;
• ежегодная индексация заработной платы.