Мастер участка покраски

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 3 современные производственные площадки с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Мы приглашаем в нашу команду МАСТЕРА НА УЧАСТОК ПОКРАСКИ.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

✔ Планирование и организация работы участка;

✔ Контроль технологического процесса на всех этапах (дробеструйная обработка, подготовка к покраске, покраска и сдача готовых изделий);

✔ Взаимодействие со смежными подразделениями и ведение отчетности;

✔ Выполнение работ, направленных на улучшение показателей участка (выработка, качество, 5S).

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

✔ Опыт работы мастером производственного участка от 6 месяцев (от 10 человек в подчинении);

✔ Опыт планирования загрузки производственного участка;

✔ Знание технологии лакокрасочного покрытия.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

– Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал.

– Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.

– Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества.

– Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.

– Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату.

– Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией.

Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!