Мастер по кипиа

Акционерное общество "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ" ведет набор на вакансию Мастер по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Обязанности:

— Планирование и организация выполнения работ по техническому обслуживанию, ремонту и наладке средств КИПиА и АСУ ТП.

— Распределение заданий между подчинёнными, контроль их исполнения.

— Обеспечение соблюдения правил охраны труда, электробезопасности и промышленной безопасности.

— Участие в расследовании причин отказов оборудования, разработка мероприятий по предотвращению аварий.

— Ведение технической документации (графики ППР, наряды-допуски, паспорта, журналы).

— Контроль наличия и расхода запасных частей, материалов, инструмента.

— Взаимодействие с технологическими и ремонтными службами, энергетиками.

— Контроль качества выполненных работ, приёмка оборудования из ремонта

Требования:

— Среднее профессиональное (техническое) или высшее техническое образование (специальность: КИПиА, автоматизация технологических процессов, электротехника)

— Группа по электробезопасности не ниже IV (до 1000 В).

— Удостоверение по охране труда для руководителя (при необходимости — готовность пройти обучение).

— Опыт организации ремонтов и технического обслуживания средств КИПиА.

— Знание правил системы ППР (планово-предупредительного ремонта) и ведения технической документации.

— Не менее 1 года на руководящей должности (мастер, прораб) или не менее 3 лет работы слесарем/инженером КИПиА.

Условия:

— Территориальное расположение

— Алтайский край, Рубцовский район, п. Потеряевка, Промплощадка Рубцовского рудника

— График работы: Сменный – 2 день/2 выходных/скользящий 5/2 или по согласованию с руководителем подразделения

— Гарантии и компенсации

— Официальное трудоустройство

— Конкурентоспособный уровень заработной платы (выплата 2 раза в месяц, 27 числа - аванс, 12 числа - осн. заработная плата)

— Медосмотр за счет работодателя в поликлиниках г. Рубцовска/ г. Змеиногорска (компенсация затрат при предоставлении кассовых чеков и договора об оказании медуслуг)

— Отпуск 35 дней

— Бесплатное обслуживание в платных медицинских клиниках по ДМС (СОГАЗ)

— Компенсация отдыха с семьей в санаториях (г.Белокуриха, г.Барнаул, г.Новосибирск, г. Кемерово, г. Сочи и др.)

— Собственная столовая с выбором меню (блюда по желанию /комплексный горячий обед)

— Компенсация горячего питания от 162 руб. в день

— Проживание в комфортабельном общежитии

— Компенсация затрат на дорогу из других регионов при предоставлении кассовых чеков (авиаперелет (эконом класса), ж/д транспорт(купе, плацкарт), автобус

— Качественная спецодежда и СИЗ: костюмы защитные из смешенных тканей, нательное белье, утепленные стеганные комбинезоны / костюмы, ботинки, сапоги, перчатки, головные уборы, очки, каски, респираторы, сигнальный жилет и прочее

— Скидки и бонусы

— Бесплатная доставка корпоративным транспортом (автобусы следуют по определенному маршруту города)

— Для работников с личным авто бесплатная круглосуточно охраняемая парковка

— Скидка 10% на заправку ГСМ «Газпромнефть»

— Оказание материальной помощи членам «Профсоюзной организации» (выплаты в связи с рождением ребенка, вступление в брак, юбилеем, победу в районных и региональных конкурсах, скидки на санаторное – курортное лечение, скидки до 30% на лечение клиниках и др.), профсоюзная дисконт карта со скидками до 50% у более чем 500 партнеров программы

— Возможность активно участвовать в добровольном общественном объединении «Молодежная организация» (спортивные мероприятия (хоккей, волейбол, баскетбол, плаванье, сдача ГТО, лыжные соревнования), культурно- массовые мероприятия (турпоходы, квизы, театры и др.)

— Преимущество получения дополнительных выплат (участие в реферальной программе "Приведи друга" с выплатами от 5000 до 15000 рублей, "Фабрика идей" с выплатами за каждую принятую идею)

— Перспектива получить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета