Менеджер по подбору VIP-персонала

HR-агентство "Просто Хорошие Люди" - (подбор домашнего персонала премиум-сегмента)

О нас:
9 лет на рынке, работаем с топовыми клиентами, помогаем находить лучших нянь, гувернанток, домработниц, репетиторов, персональных ассистентов, водителей, поваров, управляющих и других.

Наша миссия:
Не просто закрывать вакансии, а создавать долгосрочные отношения между клиентами и персоналом, обеспечивая безупречный сервис.

Ключевые задачи и ответственность:

✅ Полный цикл подбора: от поиска до выхода сотрудника к клиенту.
- Работа с базами (FriendWork, HH, Avito, Pomogatel, NashaNanya и др.), активный поиск через соцсети и сарафанное радио (инициатива по поиску новых площадок по всему миру с согласованием с руководством).

- Проведение многоэтапных собеседований с подходящими кандидатами по холодному и горячему поиску (включая скрининг по видеозвонкам и очные встречи).
- Вежливое и своевременное общение с соискателями в WhatsApp (ежедневное ведение отчетности: звонки, переписка, ссылки на резюме, количество отказов, анкет, внесенных в базу, и направленных клиентам).

- Проверка рекомендаций, сбор документов, верификация через собственную СБ, анализ кандидатов (для VIP-клиентов — углубленная проверка).
- Составление подробного резюме кандидата с достоверными фотографиями, подготовка и мотивация кандидата (высылается инструктаж) к собеседованиям с главным менеджером и клиентом.

✅ Управление клиентским опытом:

- Консультации клиентов по подбору кандидатов.
- Ведение переговоров по условиям работы (график, зарплата, обязанности).
- Адаптация персонала у клиента: составление регламента работы совместно с менеджером по клиентам, сопровождение в первый месяц (обычно редкие касания).

✅ Администрирование и аналитика:

- Работа в CRM (Bitrix24, FriendWork): полное ведение карточек и воронки, создание вакансий, прикрепление направленных кандидатов (от создания резюме до внесения персональных данных соискателя, заметки и комментарии по соискателям).
- Подготовка документов: резюме, договоры, акты, отчеты, регламент работы при трудоустройстве, подписание внутреннего договора между соискателем и клиентом.
- Контроль оплат, формирование финансовой отчетности.

✅ Развитие базы и процессов:

- Постоянное расширение базы кандидатов (в т.ч. через нетворкинг).
- Улучшение рекрутинговых методик (тесты, кейсы, оценка soft skills).
- Тестирование кандидатов онлайн (для некоторых клиентов).
- Мотивация кандидатов пройти школу персонала в нашем агентстве.

Условия:
Удаленно (из любой точки мира).
График: 9:00–18:00 (МСК), пн–пт (возможна вовлеченность в нерабочее время для пробных дней и других задач).
Зарплата:
- Испытательный срок (3 мес.): 30 000–35 000 руб. + 10 000 руб. от зарплаты выбранного кандидата (план: 5–7 вакансий в месяц).
- После испытательного срока: 50 000 руб. + 20 000 руб. от зарплаты выбранного кандидата (при выполнении плана 5–7 вакансий).
- Средний доход успешных менеджеров: 80 000–150 000 руб./мес.

Бонусы: оплачиваемый отпуск (2 раза в год), премии за перевыполнение плана, очень теплая атмосфера в команде, сотрудники работают годами.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Мы ждем вас, если вы:
- Имеете аналитический склад ума.
- Комфортно чувствуете себя в многозадачности.
- Умеете выстраивать диалог с кандидатами и структурировать общение.
- Уверенно пользуетесь ПК и смартфоном.

✔ Имеете опыт в рекрутменте от 1 года.
✔ Знаете «психологию собеседования», умеете оценивать не только навыки, но и личность кандидата.
✔ Нацелены на результат (KPI: скорость закрытия вакансий + retention сотрудников у клиентов).
✔ Работали с CRM (Bitrix24 — будет плюсом).
✔ Готовы к нестандартным запросам.

♦️ Перспективы роста:
Вертикальный рост: через 2–2,5 года — возможность стать руководителем направления (курирование команды рекрутеров в отдельном сегменте).

Почему стоит присоединиться?
- Работа с топовыми клиентами: бизнесмены, звезды, экспаты.
- Гибкая система мотивации: чем больше закрываете вакансий, тем выше доход.
- Возможность строить карьеру в стабильной компании с прозрачными процессами.

Ждем Ваших откликов!