Главный инженер (служба эксплуатации).

Главный инженер (Служба эксплуатации)
Компания "ГарантЪ Девелопмент" с 1996 года специализируется на комплексной застройке крупных земельных участков.
Наши ключевые объекты расположены во Всеволожском районе.
В связи со строительством нового офиса и расширением штата идёт набор новых сотрудников!

Обязанности:

• Руководство службой эксплуатации по обслуживанию многоквартирных домов;
• Организация и осуществление контроля работ по текущему ремонту и техническому обслуживанию инженерных сетей и оборудования (СППЗ, ИТП, СКУД, СВН, Лифтовое
  хозяйство, ЭС, ТС, ГВС, ХВС, общестрой);
• Приёмка в эксплуатацию новых домов от застройщика (получение проектной и исполнительной документации, актирование замечаний выявленных при приёмке и контроль их устранения, заключение договоров на техническое обслуживание и тд.);
• Взаимодействие с фондом капитального ремонта (формирование перечня домов, контроль мероприятий по подаче пакета документов, прохождение процедуры согласования, допуск подрядчиков на объект, контроль хода работ в соответствии с проектной документацией, приёмка выполненных работ);
• Взаимодействие с РСО, втч заключение договоров на коммунальные ресурсы;
• Контроль соблюдения ТБ и ОТ;
• Взаимодействие с гарантийным отделом застройщика Подготовка домов к отопительному сезону.

• Высшее/среднее специальное техническое образование;
• Уверенный пользователь ПК: работа с программами Microsoft Office, PDF reader;
• Опыт организации эксплуатации инженерных систем и конструктивных элементов зданий;
• Опыт работы с технической документацией на дома (техпаспорта домов, проектная документация, схемы сетей, умение читать проекты);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание законодательных и нормативных требований в сфере ЖКХ будет Вашим преимуществом.

• Работа в стабильно развивающейся компании, с хорошей репутацией и качественным продуктом;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб и вс – выходные);
• Место работы: офис в г . Всеволожск;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Лояльное руководство и отсутствие бюрократии;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом.