Директор по персоналу (HRD)

По договоренности


Мы ищем опытного и амбициозного HR-директора, который станет ключевой движущей силой компании и станет опорой для руководства и поможет выстроить эффективную систему управления человеческими ресурсами.

Если вы готовы взять на себя ответственность за формирование и реализацию HR-стратегии, поддерживать масштабирование бизнеса и развивать корпоративную культуру, то мы ждем именно Вас!

Ваши задачи:
•Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с планами компании;
•Поддержка масштабирования бизнеса через эффективное управление персоналом;
•Формирование, развитие и поддержка корпоративной культуры;
•Построение системы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития сотрудников;
•Развитие бренда работодателя;
•Оптимизация организационной структуры и HR-процессов;
•Работа в тесной связке с руководителями подразделений;
•Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.

Наши ожидания:
•Опыт в HR на стратегическом уровне не менее 5 лет;
•Глубокое понимание ключевых HR-функций и процессов;
•Опыт сопровождения фаз роста и трансформации компании;
•Системное мышление, ориентация на результат и умение принимать решения;
•Отличные коммуникативные навыки, лидерство, инициативность;
•Знание трудового законодательства, опыт взаимодействия с контролирующими органами.

Мы предлагаем:
•Участие в масштабных проектах развития компании;
•Влияние на стратегию роста и формирование сильной команды;
•Динамичную и открытую корпоративную культуру;
•Социальные гарантии: в рамках ТК РФ + подарки детям, частичную компенсацию детских лагерей, премирование к дням рождениям, юбилеям, свадьбам, корпоративные мероприятия.

Нам нужен надежный и долгосрочный партнер с сильным характером и четким пониманием как собственных, так и корпоративных целей.

Мы располагаемся по адресу: ул. Соловьева 3 корпус 1, (заезд с ул. Ломоносова 4, шлагбаум).



Поделиться:

Опубликована 11 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.