- Работа в Выксе
- HR, кадры, управление персоналом
- Специалист по труду и заработной плате
- Специалист по труду и заработной плате
Специалист по труду и заработной плате
от 45 000 ₽
О нас:
Компания «Дробмаш» занимается производством дробильного и сортировочного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.
Мы имеем почти 100-летнюю историю и зарекомендовали себя как надежный производитель в своей области.
Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).
Вы будете работать в Отделе труда и заработной платы.
Обязанности:
- Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников предприятия.
- Контроль правильности и своевременности заполнения табелей учета рабочего времени.
- Сверка данных табельного учета с данными отдела кадров и бухгалтерии.
- Подготовка отчетов по использованию рабочего времени для руководства и бухгалтерии.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства в части учета рабочего времени.
- Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам учета рабочего времени и предоставления необходимой информации.
Требования:
- Среднее специальное или высшее образование в области управления персоналом, экономики или бухгалтерского учета.
- Опыт работы с табельным учетом или кадровым делопроизводством будет преимуществом.
- Знание трудового законодательства в части учета рабочего времени.
- Внимательность к деталям, ответственность и аккуратность в работе с документацией.
- Уверенное владение офисными программами (Excel, 1С: Зарплата и Кадры или аналогичными системами).
- Умение работать в команде и соблюдать сроки выполнения задач.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
- Компенсация питания в столовой.
- Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
- Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Наши преимущества:
- Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей.
- Возможность для профессионального роста и развития.
- В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
- Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки, участие в мастер-классах.
Поделиться:
Опубликована 17 дней назад