- Работа в Челябинске
- Строительство, недвижимость, проектирование
- Заместитель начальника отдела
- Заместитель начальника отдела производственно-технического надзора
Заместитель начальника отдела производственно-технического надзора
от 90 000 ₽
Обязанности:
- функции технического Заказчика по рассмотрению и экспертизе технических решений, предоставляемых подрядными организациями в проектной и рабочей документации;
- контроль за подрядными организациями в части: соблюдения проектных решений при выполнении строительно-монтажных работ, осуществление входного контроля качества применяемых при выполнении работ материалов и качества производства работ;
- контроль исполнения подрядчиками предписаний и требований Учреждения и государственных надзорных органов;
- контроль полноты и соблюдения установленных сроков выполнения подрядчиком контроля последовательности и состава технологических операций по осуществлению строительства объектов, достоверности документирования его результатов;
- освидетельствование результатов работ совместно с представителями подрядной организации;
- проведение при участии представителей подрядной организации промежуточной приемки ответственных конструкций зданий;
- составление и выдача актов осмотра и предписаний об устранении допущенных нарушений при строительстве объекта.
- высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство»;
- наличие включения в национальный реестр специалистов в области строительства обязательно;
- опыт работы с проектными организациями, опыт приемки, сдачи и ввода в эксплуатацию средних и крупных строительных объектов;
- знание нормативных документов и государственных стандартов, чтение проектной документации;
- знание технологии строительства, принципы организации строительных процессов;
-
пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 до 16-15, обед с 12-00 до 12-45;
-
оборудованное техническими средствами рабочее место, офис в центре города;
- трудоустройство в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ;
- квартальное премирование;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- персональный повышающий коэффициент.
Поделиться:
Опубликована 3 дня назад