Водитель ричтрака/Оператор складской техники

Tablogix - 3PL оператор, собственник крупных складских площадей и парка транспортных средств в Московской области.

30 лет мы оказываем логистические услуги предприятиям в России.

Мы занимаемся ответственным хранением продукции клиентов на складских терминалах класса А в Московской области:

Люберцы (Томилино), Химки, Крекшино, Одинцово, Ногинск, а также доставкой в торговые и дилерские сети.

Компания Tablogix имеет лицензии на хранение фармацевтической и алкогольной продукции.

Преимуществами компании является 30-летний опыт работы на рынке 3PL, сертифицированная система управления качеством и современные IT технологии.

Организуем контейнерные перевозки из Китая, Европы, Турции "под ключ", железнодорожные и автомобильные перевозки по России, авиа доставку грузов.

Региональные транспортные офисы расположены в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Владивостоке.

Tablogix ведет бизнес на основе принципов социальной ответственности.

Компания является крупным налогоплательщиком Московской области, поддерживает высокие стандарты охраны труда, реализует экологическую программу GO GREEN.

Благодаря этой программе Tablogix значительно сокращает количество производственных отходов на своих площадках.

Приглашаем для работы на складском комплексе класса А водителей штабелера:

-Бесплатная спецодежда и обучение,

-Чай, кофе, сахар для сотрудников

Обязанности:

- Разгрузка/погрузка товара по адресам

- Размещение/пополнение ячеек товаром

- Подбор заказов/комплектация/упаковка заказов

- Перемещение паллет/поддонов, груженых товаром

- Упаковка

Требования:

- Наличие прав тракториста - машиниста с открытой категорией В - ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Опыт работы на ричтраке/штабелере (12 метров);

- Физическая выносливость;

- Остальному научим!

Условия:

• Место работы: Московская обл., Люберецкий район, территория Птицефабрики Томилино К1

• График работы сменный

• Заработная плата 115000р до вычета

• Полный соц. пакет;

• Официальное оформление;
• Оплата больничных листов;
• Ежегодные отпуска (28 календарных дней).
• Бесплатная спецодежда и обучение,
• Корпоративный транспорт,
• Чай, кофе, сахар для сотрудников,
• Скидки на продукцию,
• Конкурсы и подарки для сотрудников и их детей,
• Дополнительные ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы (от 20 до 100% от зп)