Оператор станков с чпу (Siemens)

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

Требования:

— Средне-специальное техническое образование;

— Опыт работы в данной отрасли от 1 года.

Обязанности:

— Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их по 6-7 квалитетам на станках с пу (стойки siemens);

— Обслуживание многоцелевых станков с чпу и манипуляторов ( роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место. Управление группой станков с пу;

— Установка инструмента в инструментальные блок.

Условия:

— Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;

— Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;

— Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;

— Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;

— Конкурентоспособный уровень оплаты труда;

— Возможность профессионального и карьерного роста;

— Официальное оформление, согласно ТК РФ;

— Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;

— График работы 2/2/2/2 (день/ночь);

— Дотация на питание 50%;

— Ипотечная программа;

— Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;

— Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);

— Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;

— Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;

— Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое, п. Металлострой);

— Место работы: г. Колпино.