Коммерческий директор (CCO) e-commerce (Wildberries и OZON)

Ты видишь бизнес не только как цифры, но и как возможности для роста?
Ты знаешь, как создавать и развивать собственные бренды, мотивировать команду и строить продажи с умом?
Тогда мы ищем именно тебя.

О компании:

Мы — лидер в нише сантехники с устойчивым оборотом 60+ млн ₽ в месяц, пять лет на рынке.
Вместе мы хотим выйти на новый уровень: вывести собственные бренды на рынок, усилить продажи на маркетплейсах и масштабировать бизнес в B2C и B2B сегментах.

Твои ключевые задачи:

• Вывод СТМ (собственной торговой марки) на рынок
• Стратегия и масштабирование: рост продаж по текущему ассортименту + выход на новые рынки.
• Работа с Китаем: оптимизация закупок через Карго.
• Развитие маркетплейсов: анализ рынка, создание стратегии продаж, продвижение и позиционирование бренда.
• Развитие офлайн-продаж: новые каналы, сеть партнёров и точек сбыта.
• Управление и развитие команды продаж: постановка задач, контроль результатов, рост компетенций.
• Контроль плана продаж: анализ показателей , поиск точек роста, внедрение новых инструментов; оптимизация воронки продаж и рекламных кампаний, внедрение новых инструментов для роста конверсии
• Управление бюджетом: формирование, контроль расходов и эффективности инвестиций; анализ рентабельности, поиск путей оптимизации затрат и увеличения прибыли; разработка и управление ценовой политикой, анализ рынка и конкурентов
• Совместная работа с маркетингом: построение УТП, построение бренда, позиционирование на рынке.

Мы ищем того, кто:

• Имеет успешный опыт работы коммерческим директором в e-commerce от 3 лет с оборотом от 70 млн ₽/мес.
• Запускал СТМ и доводил их до реальных продаж.
• Работал в B2B и B2C направлениях.
• Строит стратегию на основе анализа, цифр и живого понимания рынка.
• Любит вдохновлять команды и берёт ответственность за результат, а не просто исполняет поручения.
• Готов играть в долгую, строить не "от квартала к кварталу", а системно.

Что ты получишь:

• Реальную свободу и поддержку: твои идеи будут не просто услышаны, а реализованы.
• Быстрый процесс найма: после отклика — сразу прямой созвон с собственником, без затяжных этапов и лишних фильтров.
  Мы ищем мэтч по ценностям, опыту и амбициям.
• Заработную плату без потолка: фикс + проценты от результата. Выплаты — дважды в месяц.
• Удалённый формат работы с гибким началом дня.
• Инвестиции в твой рост: курсы, литература, тренинги.
• Влияние: ты будешь строить, а не просто поддерживать процессы.
• Открытую корпоративную культуру: мы за взрослое партнёрство, честность, стремление к сильным результатам и уважение друг к другу.
  
  Инвестиции в твой профессиональный рост: обучение, курсы, литература, тренинги Молодую амбициозную команду и яркие корпоративные мероприятия Возможность влиять на развитие компании и воплощать свои идеи При отклике на вакансию обязательно отправь сопроводительное письмо и кейсы из своего опыта!

Что важно:

При отклике прикрепи:

• Сопроводительное письмо
• Кейсы из своего опыта в роли коммерческого директора.

У нас ценят тех, кто мыслит масштабно, действует быстро и стремится к большему. Хочешь вырасти вместе с бизнесом? Давай обсудим. Мы готовы дать тебе пространство для настоящей игры.