Сейчас MMP-Group ищет менеджера по продажам по направлению внедрения CRM-систем (Битрикс24 и AMOcrm), активного и умеющего располагать к себе людей. Стратега и тактика, для которого продажи – не столько искусство, а любимое дело.
Требования:
- Опыт работы в сложных продажах b2b (IT/Digital);
- Уметь находить новых партнеров и выстраивать с ними долгосрочные отношения для получения от них новых лидов;
- Опыт работы в CRM желательно в Битрикс24 (создание сделок и ведение по воронке, заполнение необходимых полей, звонки и чаты с клиентом из сделки;
- Опыт продажи на чеки выше 500 тыс. рублей;
- Приветствуется опыт составления коммерческих предложений и договоров (шаблоны есть, нужно адаптировать под конкретного клиента);
- Наличие ПК/Ноутбук, хорошую гарнитуру/смартфон для звонков и стабильный интернет;
- Выявлять и устанавливать деловые отношения с лицами, принимающими решения;
- Грамотная устная и письменная речь.
Обязанности:
- Отслеживать заявки и связываться с лидами быстрее конкурентов;
- Делать повторные продажи существующим клиентам в b2b-услугах;
- Выстраивание партнерских отношений с агентствами из смежных сфер для получения заказов;
- Ведение предпродажных переговоров;
- Аккуратное и тщательное ведение CRM Битрикс24 (занесение информации о клиентах и партнерах, детали взаимодействия с ними);
- Подготовка коммерческих предложений и согласование основных условий сделки с заказчиком
- Консультирование клиента по вопросам проекта, выстраивание доверительных отношений;
- Обрабатывать входящие запросы потенциальных клиентов, доводя их до заключенной сделки;
- Обеспечение документооборота с клиентом (подготовка договоров, счетов, актов);
- Выполнение KPI, плана продаж и формирования отчета по своей работе;
- Взаимодействие с интегратором по оценке трудозатрат по проекту, проведение установочных встреч с клиентом.
Условия:
- График работы: Пн-Пт, гибкое начало дня с 9-10 утра до 18-19 удаленно;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Испытательный срок 1 месяц;
- ЗП от 30 т.р. + бонусная часть с дальнейшим ростом, выплата 2 раза в месяц;
- Грейдовая система - рост при стабильном достижении показателей;
- Оплата отпусков;
- Руководители, которые горят своей идеей и готовы внедрять ваши предложения;
- Лояльность, честные взаимоотношения, дружный коллектив;
- Еженедельное внутреннее обучение продажам в компании;
- Корпоративный рост внутри компании.