Аналитик по расчету численности персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы находимся в поиске Аналитика по расчету драйверных моделей численности персонала. Ты будешь не просто считать цифры, а создавать модели, которые напрямую влияют на эффективность ключевых бизнес-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать драйверные модели численности персонала вверенного блока;
• рассчитывать замеры деятельности при проектировании драйверных моделей;
• оценивать сервисные договора: рассчитывать трудозатраты, объемы ввода/вывода дополнительного персонала;
• подготавливать оппонирования для комитетов/топ-менеджмента компании;
• вести каталог драйверных моделей и эффектов согласования, участвовать в автоматизации драйверных моделей.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее аналитическое образование;
• опыт нормирования численности и/или расчета драйверных моделей численности;
• навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа данных;
• готовность учиться новому и желание развиваться;
• умение проводить переговоры и отстаивать свою позицию.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.