Инженер сервисной службы (специалист КИП)

Обеспечение работоспособности технологического и вспомогательного (компрессора, холодильные и насосные установки) оборудования цеха:

• Диагностика неполадок оборудования, выявление неисправных частей, а также проработка и заказ запасных частей, подбор и тестирование аналогов, контроль складских остатков, обеспечение и поддержание порядка при хранении на складах и рабочих помещениях;
• Техническое обслуживание, модернизация, а также срочный и плановый ремонт оборудования и электронных компонентов, в условия предприятия;
• Документирование произведенных работ, разработка инструкций и методик по ремонто-восстановительным работам и работам по обслуживанию, поиск и внедрение прогрессивных методов ведения работ;
• Установка и адаптация программного обеспечения на оборудование, параметрование драйверов электроприводов, терминалов управления с помощью ПК и вручную;
• Обеспечение и поддержание порядка в помещениях от дела и закрепленных территориях;

• Соблюдение норм и правил промышленной безопасности, гигиенических норм и правил внутреннего распорядка в процессе трудовой деятельности.

• образование: среднее-профессиональное (техническое), высшее

• опыт работы в наладке и обслуживании автоматических и автоматизированных линий, электроники и электрооборудования не менее 1 года. Опыт работы с электронным оборудованием (PLC, HMI, Inverter) Siemens, B&R, ABB, Schneider Electric, Allen-Bradley.

• ответственность

• трудолюбие

• место работы: пгт. Камские Поляны

• официальное трудоустройство с первого дня, выплаты два раза в месяц

• график 5/2, после прохождения испытательного срока возможен вывод в смену: 2день - 1 выходной - 2ночь – отсыпной – 2 выходных

• корпоративный транспорт по маршруту Нижнекамск-Камские Поляны

• медицинская страховка за счет работодателя (ДМС)

• страховка от несчастных случаев

• бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)

• премии за выполнение производственных показателей

• обучение (с первого дня с наставником)

• обеспечение спецодеждой (по сезону)

• социальные гарантии (оплата больничных, отпусков)

• адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам

• комплексный обед за счет работодателя.