Менеджер в учебный офис физического факультета

Новый физтех Университета ИТМО – это творческая команда исследователей, профессоров и студентов. За десять лет совместной работы мы выросли из небольшой лаборатории в крупный международный научный центр. Наша цель и задача - это проводить передовые научные исследования в физике и в смежных областях, а также готовить классных молодых специалистов.

Мы приглашаем присоединиться к команде единомышленников специалиста, который сможет эффективно организовать учебные процессы студентов на нашем факультете.

Обязанности:

• Учебно-методическое сопровождение образовательных программ, в т.ч. оформление рабочих программ дисциплин, учебных планов, в т.ч. индивидуальных, внесение сведений в информационные системы университета;
• Распределение нагрузки по преподавателям и внесение данных в информационные системы университета;
• Взаимодействие с руководителями образовательных программ и сотрудниками Университета ИТМО по образовательным вопросам;
• Информационное сопровождение студентов и преподавателей факультета. Взаимодействие с преподавателями;
• Взаимодействие с корпоративными партнерами факультета по реализации образовательных программ;
• Организация учебного процесса на факультете (мониторинг успеваемости студентов, контроль работы преподавателей, проведения сессии и промежуточной аттестации и т.д.).

Требования:

• Высшее образование;
• Понимание механики работы образовательных процессов университета;
• Знание английского языка не ниже средне-продвинутого;
• Коммуникабельность;
• Владение навыками деловой переписки;
• Владение офисными пакетами (Microsoft Word, Excel, Power Point, Acrobat Adobe Pro и др.);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Доброжелательность и стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в дружной профессиональной команде;
• Постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
• Работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
• Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, полис ДМС после определенного срока работы, мероприятия для сотрудников и их детей и др.