Начальник смены

Что общего у автомобилей и вашей будущей карьеры? Их движение начинается с «Нижнекамскнефтехима» — крупнейшего нефтехимического комплекса Европы и самой масштабной площадки СИБУРа. «Нижнекамскнефтехим» входит в десятку мировых производителей каучуков в России — 7 из 10 автомобильных шин сделаны из наших каучуков. Мы создаем не только полимеры, но и среду, где карьера строится на реальных достижениях: для начинающих специалистов — быстрый рост, баланс работы и семьи, так же для релокантов – поддержка и сообщество единомышленников, а для опытных профессионалов — признание мастерства и возможность передавать опыт. 11 тысяч наших сотрудников ежедневно решают амбициозные задачи, набирая карьерные обороты и задавая тенденции всей отрасли. Ваша энергия и наш масштаб — идеальная формула для карьеры, где нет ограничений по скорости и траектории роста!

Обязанности:

• Умение руководить персоналом.
• Ведение технологического режима.
• Знание работы тех. оборудования и насосного оборудования.
• Знание технологических регламентов, технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции, свойств обращаемых веществ, норм расхода сырья и энергоресурсов на производство продукции, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.
• Контроль за качественной подготовкой рабочих мест, оборудования к ремонтным, монтажным, огневым и прочим работам.

• Высшее техническое образование.
• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режима работы и правил технической эксплуатации оборудования.
• Уверенный пользователь ПО.

• Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы.
• Возможность повышения разряда.
• Участие в возведении нового производства с современным уникальным оборудованием.
• Расширенный полис ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи.
• Социальные программы для сотрудников и их детей.
• Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.