Операционный директор (финансовый сектор)

Вакансия открыта в организации, которая находится в стадии активного становления деятельности: выстраиваются операционные процессы с нуля, налаживаются партнерства с крупнейшими профессиональными участниками рынка ценных бумаг, разрабатывается стратегия по привлечению новых участников в систему.

Ключевые задачи:

Выстраивание операционной модели и процессов:

• Разработка и внедрение четких регламентов и бизнес-процессов, включая процесс взаимодействия с физ лицами в случае наступления страхового случая. Вам предстоит проработать эту схему, оценить все риски (включая информационную безопасность) и предложить оптимальное решение.
• Оптимизация текущей деятельности: выявление «узких мест» и повышение эффективности.

Развитие клиентского сервиса и взаимодействие с проф участниками рынка ценных бумаг:

• Организация качественного обслуживания для участников , которые уже вступили в систему.
• Участие в разработке стратегии по привлечению новых участников, в первую очередь средних и мелких игроков рынка ценных бумаг

Стратегическое развитие продукта:

• Участие в разработке новых идей и направлений развития продукта
• Подготовка аналитических материалов для взаимодействия с регулирующими органами.

Управление проектами и инфраструктурой:

• Руководство процессом цифровизации . Понимание IT-инфраструктуры на уровне «внутреннего заказчика»: формирование ТЗ, взаимодействие с подрядчиками и штатным IT-специалистом, контроль реализации.
• Участие в тендерах и переговорах с поставщиками (IT-решения, оборудование).
• Курирование административно-хозяйственной деятельности (АХО) и документооборота.

Кого мы ищем:

• Опыт: Успешный опыт управления операционной деятельностью и/или проектами в аналогичной роли или роли руководителя проектного офиса, коммерческого директора, директора по развитию бизнеса с сильным операционным бэкграундом
• Образование и сфера деятельности:
  • Высшее образование .
  • Крайне желателен опыт в финансовом секторе (банки, брокеры, УК, страхование), чтобы понимать контекст, регулирование и специфику взаимодействия с профучастниками рынка ценных бумаг.
  • Важен опыт в сферах со сложными бизнес-процессами и высокой степенью регуляторики.
• Ключевые компетенции:
  • Системное мышление и стратегический взгляд: Умение видеть картину целиком, выстраивать процессы «с нуля» и подходить к решению задач с позиции бизнес-партнера.
  • Проактивность и ответственность: Способность самостоятельно идентифицировать риски и «узкие места», предлагать и внедрять улучшения, не дожидаясь указаний сверху
  • Навыки межведомственной коммуникации: Умение грамотно и аргументированно излагать свою позицию (устно и письменно) при взаимодействии с партнерами, подрядчиками и госструктурами.
  • Понимание основ маркетинга и IT: важно понимать логику этих направлений, чтобы ставить задачи и оценивать результаты.

Мы предлагаем:

• Роль: Уникальная возможность построить операционную систему организации с нуля в одной из ключевых ролей
• Заработная плата: оклад до 350 000 руб. до вычета НДФЛ (обсуждается с успешным кандидатом по итогам оценки опыта и компетенций).
• График и формат работы работы: 5/2, офисный формат работы
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Соцпакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Команда: Небольшой коллектив (в подчинении планируется 5-7 сотрудников)
• Локация: офис в центре Москвы