Управляющий/Заместитель директора по операционному управлению

Кого мы ищем

Нам нужен умный исполнитель с управленческой жилкой.

Не помощник, который ждет команд. И не топ-менеджер, который будет строить свою стратегию.

А человек, который:

• слышит задачу один раз и понимает суть

• предлагает, как сделать лучше, но не спорит с системой

• берет и делает, не отчитываясь по каждому шагу, но с четкой синхронизацией по итогам

• может управлять начальниками отделов (производство, керамика, продажи, склад, админ)

• не боится рутины, но видит в ней систему

Ключевые задачи

• Ежедневный контроль работы всех отделов: производство, керамика, продажи, склад, админ

• Реализация моих стратегических задач — от идеи до внедрения (самостоятельно, с докладами по этапам)

• Контроль регламентов и бизнес-процессов (чтобы работало, а не висело)

• Сбор отчетности и метрик от начальников — сводка мне ежедневно/еженедельно

• Решение операционных проблем — без моего участия, если не критично

• Заполнение пробелов там, где нет начальника (сейчас — производство)

Кто нам НЕ подходит

❌ Помощник-секретарь — ждет команд, не думает сам, не видит систему
❌ Стратег — строит свое видение, спорит, не отчитывается
❌ Человек, который боится ответственности — сливает задачи обратно
❌ Тот, кому нужна полная свобода — у нас субординация и отчетность

Что мы предлагаем

• Реальную ответственность и власть — вы управляете всей операционкой

• Минимум бюрократии — максимум реальных задач

• Возможность вырасти с компанией — мы маленькие, но растем

• Зарплата: оклад + KPI от результатов операционки

• Подчинение напрямую генеральному директору

Как откликнуться

Напишите в отклике сообщение с ответами на эти два вопроса:

Опишите ситуацию, где вы брали чужую идею и реализовывали её от начала до конца без постоянного контроля.

Ответьте на вопрос: «Если я даю задачу, которая вам кажется нелогичной, что вы сделаете: а) сделаете как сказано, б) предложите альтернативу, в) начнете спорить, г) сделаете по-своему?»