Тренер по аквааэробике

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость

График: 08.00, 11:00 Пн, Ср, Пт

Рабочие часы: по договорённости (от 3-х часов в неделю)

Формат работы: на месте работодателя

Фитнес-парку «GAGAR1N» для совершенствования перечня оказываемых услуг требуется тренеры в команду по направлениям Аквааэробика.

Мы ищем человека с чувством стиля, высоким уровнем ответственности и желанием постоянного развития. На своих тренировках мы совмещаем работу с показателями, эмоциями и ощущением себя, что потребует от тебя вовлеченности и творческого подхода.

Опыт работы в фитнес-индустрии будет твоим преимуществом. Огонь в глазах, стремление к новому и желание расти - твои главные конкурентные преимущества.

Обязанности:

проведение групповых тренировок;
составление программ для разных уровней подготовки (новички, продвинутые, реабилитация);
демонстрация техники и контроль за безопасным выполнением упражнений;
психологическая поддержка, помощь в преодолении страха высоты;
участие в мероприятиях Клуба.
Требования:

теоретические знания и практические навыки в проведении тренировочного процесса;
способность корректировать технику и применять различные упражнения;
способность составлять программы тренировок для различных уровней подготовленности клиентов (новички, продвинутые, реабилитация);
знание анатомии, биомеханики, физиологии;
знание мер безопасности и способность оценки состояние участников перед тренировкой;
умение правильно определить безопасности крепления полотен, страховочных систем и состояния оборудования;
наличие сертифицированного образования по аквааэробике;
Личные качества и коммуникативные навыки:

Физическая подготовка: гибкость, выносливость, умение выполнять сложные элементы.
Педагогические навыки: умение объяснять, корректировать ошибки, вдохновлять.
Творчество: способность создавать эстетичные и функциональные программы.
Эмпатия: терпение к новичкам, поддержка в стрессовых ситуациях.
Условия:
• работа в одной из лучших фитнес-центров Крыма;
• стабильная заработная плата;
• гибкий график работы;
• возможность корпоративного обучения при необходимости;
• система нематериального стимулирования;
• молодой и дружный коллектив;
• перспективы роста и развития в команде;
• возможность совмещения трудовой деятельности внутри организации.