Риск-менеджер / "СК "АТОН ЖИЗНЬ"

В связи с запуском страховой компании АТОН-ЖИЗНЬ мы находимся в поиске проактивного специалиста с экспертизой в области риск-менеджмента, готового стать участником создания новой истории на рынке страхования жизни.

Сейчас мы ищем опытного специалиста для усиления команды, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Расчет показателей (в т.ч. по достаточности капитала), оценка уровня рисков (страховой, риск ликвидности, риск концентрации, рыночный, кредитный, операционный и т.п.) и их стресс-тестирование;
• Оценка экономического положения Страховщика;
• Оценка операционного риска и ведение базы данных по операционному риску;
• Оценка и подготовка заключений в отношении контрагентов Страховщика;
• Разработка внутренних нормативных документов по рискам, совершенствование методов расчета и оценки банковских рисков в соответствии с текущими потребностями;
• Контроль по обеспечению непрерывности деятельности Страховщика.

• Опыт работы в риск-менеджменте;
• Опыт работы в Страховой компании;
• Опыт разработки методологий, внутренних инструкций
• Опыт подготовки аналитических материалов;
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point, Word.

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• Высокая заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
• Возможность работать удаленно;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.