Инженер-разработчик источников питания

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

• Моделирование функциональных узлов источников вторичного электропитания (ИВЭП).
• Разработка электрических принципиальных схем ИВЭП.
• Разработка топологии печатной платы для макетных и опытных образцов ИВЭП.
• Разработка необходимой конструкторской документации по ЕСКД.
• Макетирование опытных образцов.
• Сопровождение серийно изготавливаемых ИВЭП и их модернизация.
• Сопровождение сопроводительной и отчетной документации при испытаниях.
• Проектировка схем аналогового и смешанного сигналов.
• Чтение принципиальных электрических схем.
• Уверенное знание отечественной и зарубежной ЭКБ.
• Разработка топологии плат для ИВЭП.
• Чтение и проектной, конструкторской и технической документации.
• Разработка схемотехнического и/или топологического решения для электронной аппаратуры.

Требования:

• Знания аналоговой схемотехники: теории цепей, требований к оформлению технической документации, технический английский язык.
• Знание методики расчета электрических цепей для определения параметров электронной аппаратуры.
• Знание методов выполнения технических расчетов, в том числе, с применением средств вычислительной техники.

Условия:

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
• официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• полностью белую конкурентную заработанную плату;
• конкретный уровень заработной платы зависит от опыта (категории), и обсуждается на собеседовании с руководителем; в вакансии указана "вилка";
• хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
• возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• социальные поддерживающие программы для работников;
• социальный пакет (после прохождения испытательного срока).